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Titre
Text copied to clipboard!Directeur historique non traducteur
Description
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Nous recherchons un Directeur historique non traducteur passionné et compétent pour superviser la gestion, la préservation et la valorisation des sites historiques. Ce rôle exige une expertise approfondie dans le domaine du patrimoine culturel, une capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et une aptitude à développer des stratégies innovantes pour la conservation des monuments et sites historiques. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des réglementations en matière de patrimoine, une expérience confirmée dans la gestion de projets culturels et une forte capacité à collaborer avec les autorités locales, les experts en conservation et les communautés locales. En tant que Directeur historique non traducteur, vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre des programmes de préservation, de la supervision des travaux de restauration, ainsi que de la promotion des sites auprès du public et des partenaires institutionnels. Vous jouerez un rôle clé dans la sensibilisation à l'importance du patrimoine historique et dans le développement durable des sites sous votre responsabilité. Ce poste requiert également une excellente communication, une gestion rigoureuse des budgets et une capacité à résoudre les problèmes complexes liés à la conservation du patrimoine. Si vous êtes motivé par la protection du patrimoine culturel et souhaitez contribuer activement à sa valorisation, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la gestion quotidienne des sites historiques.
- Coordonner les équipes de conservation et de restauration.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de préservation.
- Assurer la conformité avec les réglementations patrimoniales.
- Collaborer avec les autorités locales et les experts.
- Organiser des programmes de sensibilisation et d'éducation.
- Gérer les budgets alloués aux projets de conservation.
- Évaluer l'état des sites et planifier les interventions nécessaires.
- Promouvoir les sites auprès du public et des partenaires.
- Rédiger des rapports et documenter les activités.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en histoire, patrimoine ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de sites historiques.
- Connaissance approfondie des lois sur le patrimoine.
- Compétences en gestion de projet et leadership.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Disponibilité pour déplacements fréquents.
- Engagement envers la préservation du patrimoine culturel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de sites historiques ?
- Comment gérez-vous les conflits entre conservation et développement ?
- Pouvez-vous décrire un projet de restauration que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous la sensibilisation du public au patrimoine ?
- Quelles sont vos compétences en gestion budgétaire ?
- Comment travaillez-vous avec les autorités et les communautés locales ?
